신중년 적합직무 고용장려금은 고령자와 준고령자의 경제적 참여를 장려하고 고용 기회를 확대하기 위해 제공되는 프로그램으로, 신중년 적합직무에 고용하는 사업주에게 근로자 임금의 일부를 지원하여 일자리 창출과 고령 인력의 경제적 활동을 지원합니다. 예산이 소진되면 고용장려금 신청이 마감되오니 서둘러 신청하시길 바랍니다.
목차
1. 신중년 적합직무 고용장려금
2. 신중년 적합직무 고용장려금 지원금액
3. 신중년 적합직무 고용장려금 지원대상
4. 신중년 적합직무 고용장려금 신청방법
5. 신중년 적합직무 고용장려금 고용센터
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신중년 적합직무 고용장려금
"신중년 적합직무 고용장려금"은 고령자나 준고령자를 신중년 적합직무에 고용하는 사업주에게 제공되는 인건비 지원 프로그램입니다. 이 프로그램은 만 50세 이상 70세 미만인 사람들을 대상으로 하며, 고령자의 특성과 경력을 고려하여 노동시장으로의 재진입이 적합한 직무에 고용하는 경우 해당 사업주에게 근로자 임금의 일부를 지원하는 것을 목적으로 합니다. 이 프로그램은 고령 인력의 경제적 활동 참여를 촉진하고 고용 기회를 확대하기 위해 제공됩니다. 고령 인력은 많은 경험과 노동 시장에서의 전문성을 보유하고 있지만, 일자리 구하는 데 어려움을 겪는 경우가 많습니다. 이 프로그램은 이러한 어려움을 해결하기 위해 고령자나 준고령자를 신중년 적합직무에 고용할 경우 사업주에게 재정적인 지원을 제공하여 채용을 장려합니다. 이를 통해 고용주는 신중년 인력을 채용하는 데 필요한 비용 부담을 줄일 수 있고, 고령자들은 일자리에 더욱 쉽게 접근할 수 있게 됩니다.
신중년 적합직무 고용장려금 지원금액
고령자를 정규직으로 채용하고 일정 기간 고용을 유지한 사업주에게 지원금을 제공합니다. 여기에는 근로기간의 정해진 없는 무기계약도 포함됩니다. 지원금은 피보험자수의 30% 한도로 책정되며, 고령자를 고용한 기업의 근로자 1인당 매 3개월 단위로 일정한 금액을 지원합니다. 우선 지원 대상 기업은 중견기업과 대기업으로 구분되며, 중견기업은 40만 원, 대기업은 80만 원을 근로자 1인당 매 3개월 단위로 최대 1년간 지원받을 수 있습니다.
구분 | 연간총액 | 6개월 지급액 |
우선지원대상기업 | 960만원 | 480만원 |
중견기업 | 480만원 | 240만원 |
신중년 적합직무 고용장려금 지원대상
신중년 적합직무 고용장려금을 받기 위해서는 고령자나 준고령자를 신중년 적합직무에 고용하고, 이를 6개월 이상 유지하고 있는 우선 지원 대상기업 또는 중견기업 사업주여야 합니다. 중견기업 여부는 한국중견기업연합회에서 발급한 확인서를 통해 확인할 수 있습니다.
우선지원 대상기업 | |
산업분류 | 상시 사용하는 근로자 수 |
제조업 | 500명 이하 |
광업, 건설업, 운수 및 창고업 | 300명 이하 |
정보통신업 | |
사업시설 관리, 사업 지원 및 입대 서비스업 | |
전문, 과학 및 기술 서비스업 | |
보건업 및 사회복지 서비스업 | |
도매 및 소매업 | 200명 이하 |
숙박 및 음심점업 | |
금융 및 보험업 | |
예술, 스포츠 및 여가관련 서비스업 | |
그 밖의 업종 | 100명 이하 |
신중년 적합직무 고용장려금 신청방법
방문 또는 우편 신청의 경우, 신청서와 첨부서류를 작성한 후 고용센터로 방문하거나 우편으로 제출해야 합니다. 반면에 온라인 신청은 고용보험 홈페이지에서 신청서와 첨부서류를 온라인으로 작성하고 제출할 수 있습니다. 신청 시에는 요구되는 서류와 정보를 정확히 제출하고, 신청기간과 관련된 안내를 주의 깊게 확인해야 합니다. 추가적인 지원이 필요한 경우 해당 고용센터나 고용보험 홈페이지를 통해 문의하거나 안내를 받을 수 있습니다.
1. 방문 또는 우편 신청: 참여신청서와 첨부서류 등을 작성하여 해당 지역 관할 고용센터의 기업기원과로 방문하거나 우편을 통해 제출이 가능합니다.
2. 온라인 신청: 고용보험 홈페이지에서 온라인 신청 절차를 따라 신청서와 필요한 첨부서류를 온라인으로 작성하고 제출합니다.
신중년 적합직무 전국 고용센터 현황
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